<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.it-news.fr/?p=2465"><img class="alignleft wp-image-2467 size-medium" src="http://www.it-news.fr/wp-content/uploads/2014/06/1-juin-2014-loi-securisation-sante-300x200.jpg" alt="1-juin-2014-loi-securisation-sante" width="300" height="200" /></a>Le 1<sup>er</sup> Juin 2014,  les entreprises devront maintenir gratuitement les frais de santé pour les anciens salariés pour une période d’une année.</p>
<p style="text-align: justify;"><!--more Lire la suite--></p>
<p style="text-align: justify;">Par conséquent, à partir du 1<sup>er</sup> Juin, le certificat de travail délivré aux employés devra porter mention du maintien des garanties.</p>
<p style="text-align: justify;">En effet, d’après <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=F6CD306768C176D953D0C9837005860F.tpdjo15v_3?cidTexte=LEGITEXT000006073189&amp;idArticle=LEGIARTI000027549338&amp;dateTexte=" target="_blank">la loi de sécurisation de l’emploi du 14 Juin 2013</a>,  les employés ayant involontairement, perdu leur fonction pourront  profiter gratuitement des contrats complémentaires santé pendant un an maximum, dès la cessation de leurs contrats. Cette loi rentre en vigueur dès le 1<sup>er</sup> Juin 2014.</p>
<p style="text-align: justify;">Cette loi a apporté plus de précisions et de codes par rapport à la portabilité de la prévoyance mise en place par l’accord national interprofessionnel du 11 Janvier 2008.</p>
<p style="text-align: justify;">Voici en synthèse ce que la loi de la sécurisation de l’emploi du 14 Juin 2013 apporte :</p>
<img class="aligncenter wp-image-2466 size-full" src="http://www.it-news.fr/wp-content/uploads/2014/06/synthese-loi-securisation-de-l-emploi.jpg" alt="Synthèse de l'application de la loi de la sécurisation de l'emploi" width="728" height="423" />
<p style="text-align: justify;">Comment Aquastar Consulting peut vous aider ?</p>

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	<li style="text-align: justify;"><a href="http://www.aquastar-consulting.com/index.php/solutions/gestion-metier/paye-rh/paie-rh" target="_blank">Solution de gestion RH - Sage</a></li>
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